El Partido Socialista Obrero Español (PSOE) ha manifestado su preocupación por la gestión del área de Personal en el Ayuntamiento de Burgos, subrayando que el bipartito no ha demostrado capacidad en esta materia tras un cuarto del mandato. José María Romo, concejal socialista, ha puesto énfasis en la trascendencia de esta situación para el adecuado funcionamiento de los servicios municipales.
En su declaración, Romo recalca que la correcta gestión del personal es crucial para garantizar la cobertura adecuada de los puestos de trabajo. Además, insiste en la importancia de la motivación de los empleados públicos. El PSOE ha instado al bipartito a implementar un sistema de funcionamiento basado en la fijación de objetivos y resultados, con especial atención a los mandos intermedios, considerados esenciales en la estructura administrativa.
El PSOE también ha solicitado información exhaustiva sobre la realidad de los Recursos Humanos municipales. Según Romo, es fundamental que esta información sea accesible tanto para la oposición como para los ciudadanos, permitiendo una transparencia completa en la gestión pública.
Contexto y desafíos
La falta de personal en la Gerencia de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Burgos tuvo un impacto significativo en la gestión de altas y ampliaciones de horas en el servicio de ayuda a domicilio. Desde finales de noviembre, la tramitación estuvo casi paralizada, afectando la activación de peticiones y la asistencia domiciliaria, especialmente para mayores y dependientes.
La preocupación del PSOE se centra en garantizar que los servicios municipales operen sin contratiempos. Romo destaca que el bipartito debe adoptar medidas concretas para mejorar la motivación y el rendimiento del personal. La gestión adecuada de los recursos humanos es vital para evitar problemas como los vividos en Servicios Sociales, donde la falta de personal administrativo ralentizó la prestación de servicios esenciales.
